公司拖欠工资怎么办？没签合同也能追回吗

【直接答复】公司拖欠工资怎么办？已提供劳动的月份必须照付，9月有无工时不能作为拒付理由。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，可主张二倍工资差额；追索劳动报酬仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、录音、考勤、工友证言等证据
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：裁决后仍不支付，向法院申请强制执行

【注意事项】
- 仲裁时效一年，发现欠薪后尽快行动
- 证据链偏弱时，先固定录音和工友联系方式

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。