没签劳动合同个人怎么申请工伤认定

【直接答复】没签合同也能申请工伤认定，关键是先确认事实劳动关系，并在受伤后一年内提出申请。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故后30日内申请，单位不申请的，职工或家属可在1年内自行申请；应当参保而未参保的，全部工伤待遇由单位支付。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工牌、聊天记录等证据。
第二步：向单位所在地人社局提交工伤认定申请。
第三步：被拒则申请仲裁确认事实劳动关系。
第四步：认定后做劳动能力鉴定并按等级索赔。

【注意事项】
- 一年申请期限是硬红线，超期一般不再受理。
- 监控等证据易灭失，应尽早固定并保留送达凭证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。