微信语音通知离职，赔偿金怎么要

【直接答复】微信语音通知离职，一般构成违法解除，可主张赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：录屏保存语音通话记录和对方微信号
第二步：发微信文字向负责人确认离职事实
第三步：保存工资流水、考勤、工作群聊天
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

【注意事项】
- 不要签自愿离职申请或离职交接单
- 口头解除易被否认，固定证据是关键

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。