旷工两天被开除厂里制度算数吗

【直接答复】旷工两天被开除，厂里制度是否算数要看制度合法且已公示，否则可能构成违法解除。

【法律依据】《劳动合同法》规定，严重违反规章制度才能解除合同，但制度须内容合法、经民主程序并公示告知。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集开除通知、考勤、工资流水等证据。
第二步：向厂所在地劳动仲裁委申请仲裁。
第三步：请求确认违法解除并主张赔偿金。
第四步：拨打12333向劳动监察投诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从被开除之日起算。
- 仲裁前置，不服裁决15日内可起诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。