工作中滑倒摔伤，没签合同怎么认定工伤？

【直接答复】没签合同也能申请工伤认定，关键先确认事实劳动关系，再走工伤认定程序。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定工伤。单位应在30日内申请，单位不申请的，个人可在1年内直接申请。

【处理步骤】
第一步：保存病历、诊断证明和缴费票据原件。
第二步：收集工牌、考勤、工资转账、聊天记录等证据。
第三步：要求单位保存现场监控，并留同事联系方式。
第四步：向人社局申请工伤认定，单位否认先仲裁确认劳动关系。

【注意事项】
- 个人申请工伤认定的1年期限是硬期限，过期难补救。
- 单位不配合可拨12333投诉，或申请劳动仲裁。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。