工厂上班几天被辞退不给工资怎么办

【直接答复】上班几天被辞退不给工资，属于劳动报酬争议，应走劳动监察和仲裁，不能按普通欠款起诉。

【法律依据】依据《劳动合同法》，未签书面合同但已实际用工即构成事实劳动关系，单位应足额支付工资；违法解除的，按经济补偿标准二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、工牌、考勤、录音等用工证据。
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：推诿时拨打12333或向上级人社部门反映。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从被辞退之日起算，尽快行动。
- 未签合同不影响维权，关键靠证据锁定劳动关系。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。