没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追讨，关键是先固定证据再走程序。

【法律依据】追索劳动报酬适用一年仲裁时效，自知道被欠薪之日起算；劳动关系存续期间因拖欠报酬发生争议不受一年限制，终止的从终止之日起一年内提出。

【处理步骤】
第一步：整理微信记录、录音、考勤等能证明干活和欠薪的材料
第二步：确认是劳动关系还是个人雇佣的劳务关系
第三步：劳动关系向劳动监察投诉或申请仲裁，劳务关系直接起诉
第四步：涉及工程欠薪可要求总承包单位先行清偿

【注意事项】
- 时效可能因催讨中断，尽快主张并保留催讨证据
- 对方失联时提前查清其身份和财产线索

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。