没签劳动合同怎么确认劳动关系

【直接答复】没签合同也能确认劳动关系，这是申请工伤认定的前置条件，需先经劳动仲裁确认。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故后30日内申请工伤认定，单位不申请的，本人可在1年内直接申请。确认劳动关系仲裁时效为1年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤、工牌、同事证言等证据
第二步：向厂所在地仲裁委申请确认劳动关系
第三步：凭裁决书向人社局申请工伤认定
第四步：认定后申请劳动能力鉴定并主张赔偿

【注意事项】
- 工伤认定申请须在事故发生1年内提出
- 对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。