休婚假被调岗降薪后辞退能赔多少？

【直接答复】劳务派遣员工因休婚假被退回并解雇，通常构成违法解除，可主张二倍赔偿金。

【法律依据】依据劳动合同法，违法解除应按经济补偿二倍支付赔偿金；经济补偿满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。仲裁时效为一年，自解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存录音、聊天记录等原始证据。
第二步：将派遣公司和用工单位列为共同被申请人。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：同步向劳动保障监察大队投诉或拨打12333。

【注意事项】
- 仲裁请求写明具体金额和计算方式。
- 婚假工资与违法解除赔偿金可同时主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。