没签合同被拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同也能申请劳动仲裁追讨欠薪，事实劳动关系同样受保护，还可一并主张未签合同的二倍工资差额。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同应支付二倍工资差额；拖欠报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。劳动关系终止的，应自终止之日起一年内申请仲裁。

【处理步骤】
第一步：收集排班表、工作群记录、工牌等劳动关系证据。
第二步：整理课时费、底薪约定及负责人承认欠薪的记录。
第三步：向用工所在地劳动保障监察部门投诉。
第四步：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁请求别只写工资，漏掉二倍工资差额会损失。
- 被申请人应写公司全称，写错主体会被驳回。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。