没签合同被口头开除能要求回去上班吗

【直接答复】能否要求回去上班，取决于双方是否构成劳动关系。没签合同被口头开除，先确认劳动关系再谈继续履行。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存面试通过通知、上班聊天记录、考勤等证据。
第二步：查清对方是公司还是个人，确定仲裁被申请人。
第三步：向用工地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：请求确认劳动关系并主张违法解除、继续履行。

【注意事项】
- 无工资流水和合同，劳动关系可能难认定。
- 仲裁时效一年，从被辞退之日起算，别拖。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。