公司换劳务公司签合同工龄能连续算吗

【直接答复】能维权，换劳务公司签合同不影响连续工龄计算，可主张按5年标准赔偿。

【法律依据】《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位，工作年限连续计算。经济补偿按每满一年一个月工资，违法解除为二倍。

【处理步骤】
第一步：不签只赔一个月的协议
第二步：收集工牌、考勤、工资流水等证据
第三步：向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
第四步：仲裁不服15日内向法院起诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从解除之日起算
- 尽快固定连续5年在此上班的证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。