拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】离职后被拖欠工资且负责人失联，可直接申请劳动仲裁，主张结清工资并加付赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额付酬，经责令逾期不付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：向用人单位所在地或工作地仲裁委申请。
第二步：准备仲裁申请书、身份证、劳动关系及欠薪证据。
第三步：将录音整理成文字稿并保留原始载体。
第四步：同步向劳动保障监察大队投诉，双线推进。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快立案，勿拖延。
- 负责人失联可公告送达，程序仍能推进。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。