离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资，包括未休年假折算差额，可以依法追回。核心是固定证据并及时维权。

【法律依据】依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，离职时未休法定年假应按日工资300%折算支付。劳动仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存工资条、流水、考勤及承诺算满勤的聊天记录。
第二步：书面催告负责人限期补足少发工资。
第三步：向劳动监察大队投诉或拨打12333举报。
第四步：投诉无果，一年内申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从离职之日起算，切勿拖延。
- 原始聊天记录和工资凭证不要删除，证据是关键。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。