公司拖欠工资怎么办才能要回来

【直接答复】公司单方降薪并实际扣发工资，属于克扣工资，可通过劳动监察投诉或仲裁追回。

【法律依据】依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式；未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并主张经济补偿。仲裁时效为一年，自知道被扣薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：向劳动保障监察大队投诉或拨打12333举报。
第二步：投诉无果的，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第三步：以克扣工资为由邮寄被迫解除劳动合同通知书。
第四步：仲裁时一并主张补发工资及经济补偿。

【注意事项】
- 不要主动写个人原因辞职，否则丧失经济补偿。
- 保留降薪邮件、回复函、工资流水等证据。
- 被迫解除通知书用EMS寄送并保留签收记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。