没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同也能追讨拖欠工资，事实劳动关系同样受保护，可立即向劳动监察投诉或申请仲裁。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集微信聊天、考勤、工作群等上班证据
第二步：向用工地劳动保障监察大队投诉
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：仲裁无果可申请支付令或强制执行

【注意事项】
- 合同在老板手里不影响主张权利，他拿不出要担责
- 老板若注销公司或转移财产，执行会变难，动作要快

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。