公司解散拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司解散不影响追讨欠薪，可直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资不得克扣或无故拖欠；《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时应一次付清工资。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系及欠薪证据。
第二步：确定被申请人，公司注销则列股东。
第三步：向公司所在地仲裁委提交申请。
第四步：同步向劳动监察部门投诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽早提起。
- 公司注销的，可向股东主张连带责任。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。