被拖欠工资款怎么追回

【直接答复】被拖欠工资款，应先定性为劳动报酬争议，通过劳动监察、仲裁或诉讼追回，并可申请法律援助。

【法律依据】追索劳动报酬适用劳动仲裁前置，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算；个人劳务关系可直接起诉，诉讼时效三年。

【处理步骤】
第一步：收集欠条、转账、聊天记录等欠款证据
第二步：向案发地劳动监察大队投诉或申请仲裁
第三步：属个人劳务关系的直接向法院起诉
第四步：向法律援助中心申请免费法律援助

【注意事项】
- 仲裁时效一年，尽早启动维权
- 胜诉未必能执行，宜早申请财产保全

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。