培训期被开除不给工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】培训期被开除不给工资，可以申请劳动仲裁要回。只要实际到岗付出劳动，公司就必须支付工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工之日起即建立劳动关系，工资应足额支付，"7天内走没工资"的约定无效。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：截图保存招聘信息、聊天记录、考勤和开除录音。
第二步：拨打12333或向劳动保障监察大队投诉。
第三步：去公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：仲裁不受理或不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 先查清公司全称和注册地址，否则无法立案。
- 证据越早固定越好，聊天和考勤最关键。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。