离职后公司拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】离职后被拖欠工资，可先向劳动保障监察投诉，无果再申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应按时足额支付劳动报酬。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算，离职后一年内均可申请。

【处理步骤】
第一步：整理劳动关系、欠薪金额、离职时间三类证据。
第二步：拨打12333或到监察大队投诉，要求责令限期支付。
第三步：监察无果，向用人单位所在地仲裁委申请仲裁。
第四步：若属个人用工，直接向法院起诉走小额诉讼。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动，避免超期。
- 投诉与仲裁可并行，不必等一个结束再走另一个。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。