学生暑假工被拖欠工资怎么追回

【直接答复】在校学生暑假工被拖欠工资，属于劳务关系而非劳动关系，不能走劳动仲裁，可直接向法院起诉追回。

【法律依据】依据民法典，劳务报酬受法律保护，拖欠构成违约。劳务报酬诉讼时效为三年，自应付款之日起算，你完工不久，时效充裕。

【处理步骤】
第一步：保存微信聊天、通话录音、打卡及工牌照片。
第二步：找同批务工同学出具证人证言。
第三步：向公司所在地人社部门投诉协调。
第四步：向合同履行地或被告住所地法院起诉。

【注意事项】
- 学生务工不认定劳动关系，别去申请劳动仲裁。
- 尽快起诉，防止公司注销或失联导致追讨困难。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。