没签合同被辞退，双倍工资和赔偿金怎么申请仲裁？

【直接答复】未签合同又违法辞退，可一并主张双倍工资、赔偿金和欠发工资，通过劳动仲裁解决。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工超一个月未签书面合同应付二倍工资；违法解除按经济补偿标准二倍支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、工资转账、聊天记录等证据。
第二步：向工厂所在地或合同履行地仲裁委提交申请。
第三步：三项请求合并主张，附工资和在职月数计算清单。
第四步：对裁决不服的，收到裁决书十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 双倍工资按月分别起算时效，尽早申请避免超期。
- 仲裁不收费，证据重点证明入职时间、工资和被辞退事实。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。