没签合同申请劳动仲裁，二倍工资还能要回来吗？

【直接答复】能主张，但受仲裁时效限制，未签合同二倍工资差额只能保住部分月份。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，用工超一个月未签书面合同，应自满一个月次月起支付二倍工资差额；仲裁时效一年，从应支付二倍工资的最后一个月起算。

【处理步骤】
第一步：按月列出可主张的二倍工资月份和金额。
第二步：收集工资流水、考勤、工牌等用工证据。
第三步：向用工所在地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：不予受理或逾期不裁的，向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资差额是补发一倍，不是按2n计算。
- 越晚申请，能主张的月份越少，应尽快提交。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。