没签合同口头辞职，工资还能通过劳动仲裁要回吗

【直接答复】没签合同、口头辞职后被删微信，工资仍可通过劳动仲裁要回，关键在证据。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位应按实际工作天数及时足额支付劳动报酬；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：截屏保存聊天记录、转账记录、考勤等证据
第二步：向用工所在地劳动监察大队投诉
第三步：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：仲裁不受理或处理不了再考虑起诉

【注意事项】
- 别删手机原始数据，截图保留对方微信号头像
- 仲裁时效一年，越早启动越稳妥

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。