试岗期没工资被辞退，工资还能要回来吗？

【直接答复】试岗期属于用工，公司必须支付工资，被辞退前的正常出勤日也应计薪。

【法律依据】《劳动合同法》规定，自用工之日起即建立劳动关系，试用期工资不得低于当地最低工资标准，"试岗无薪"约定无效。

【处理步骤】
第一步：保存招聘记录、培训通知、考勤及沟通记录。
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：注意仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起算。

【注意事项】
- 证据重点证明你按安排实际到岗并接受管理。
- 口头约定无薪也无效，及时主张权利别拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。