主动离职工资按保底还是实际出勤算?
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
广东省东莞市东莞市
涉及金额 / VALUE
2700 元
大致情况 / COMPLAINT
我是在广东东莞这边上班的,在一家养发馆工作,养发馆月休规定四天,保底5000块钱一个月,目前我上了12天的班,自己主动提出离职,请问这12天工资该怎么计算?
诉求 / RELIEF REQUESTED
可能更多的拿到补偿
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】主动离职时,工资按实际出勤天数折算,保底工资并非只发全月。
【法律依据】依据《劳动合同法》及工资支付规定,日工资按月计薪天数21.75天折算,折算单价不得低于当地最低工资标准。
【处理步骤】
第一步:书面或微信要求老板结算12天工资并留存记录。
第二步:按5000÷21.75×12核对应得数额。
第三步:少付可向劳动保障监察大队投诉。
第四步:也可申请劳动仲裁,一年时效内提出。
【注意事项】
- 主动离职一般无经济补偿金。
- 固定考勤、排班、转账等出勤证据。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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