急辞被扣工资，能举报公司吗？

【直接答复】公司以急辞为由扣工资缺乏依据，你可以举报并主张追回被扣工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资；劳动者违反服务期或竞业限制才需赔偿。急辞不属赔偿情形，克扣工资可向劳动行政部门投诉。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、聊天记录等劳动关系证据。
第二步：固定过敏就医记录和公司扣款沟通截图。
第三步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉。
第四步：投诉无果的，申请劳动仲裁，仲裁不收费。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道被扣工资之日起算。
- 用微信或短信发书面辞职通知并保留记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。