没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追讨，关键是先固定劳动关系和欠薪证据。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应按约定足额支付劳动报酬，《劳动法》明确工资不得克扣或无故拖欠；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集转账记录、考勤、聊天记录等证据。
第二步：向用工所在地劳动监察大队投诉。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：裁决后对方不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 投诉与仲裁可并行，仲裁是诉讼前置程序。
- 时效一年，拖久证据难固定，应尽快启动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。