公司强制加班不给加班费，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司强制加班且不付加班费属违法，你可通过劳动仲裁主张加班费并拒绝强制加班。

【法律依据】依据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，加班费按工作日150%、休息日200%、法定节假日300%计算；仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存考勤记录、打卡截图、排班表及加班通知。
第二步：向单位所在地劳动保障监察大队投诉强制加班。
第三步：向劳动合同履行地仲裁委提交仲裁申请。
第四步：按实际加班时长和工资基数写明加班费请求。

【注意事项】
- 劳动关系存续期间追讨欠薪不受一年时效限制，离职后须一年内提出。
- 单位掌握考勤记录不提供的，仲裁庭可采信你的主张。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。