公司无故辞退员工赔偿金怎么算？

【直接答复】公司无故辞退属违法解除，应支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，即每工作一年赔两个月工资。

【法律依据】依据《劳动合同法》，违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；经济补偿按每满一年一个月工资计算。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：不签任何协商解除或个人原因离职文件
第二步：保存解除通知、工资流水、考勤等证据
第三步：向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁
第四步：请求事项写明支付违法解除赔偿金

【注意事项】
- 口头辞退要录音或微信确认辞退事实
- 公司事后补造违纪理由不能作为依据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。