有欠薪证据但没签合同，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同不影响申请劳动仲裁，有欠薪证据即可主张劳动报酬。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起算；劳动关系存续期间因拖欠报酬发生争议不受一年限制，离职的须自离职之日起一年内提出。

【处理步骤】
第一步：整理欠薪证据和劳动关系证据，原件留存、提交复印件。
第二步：向案发地或单位所在地仲裁委递交仲裁申请书。
第三步：工程建设领域欠薪可同步向人社局劳动监察投诉。
第四步：裁决后对方不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 时效是最大风险，确认欠薪时间后尽快启动程序。
- 被申请人写准，包工头无力支付时可列总包单位为共同被申请人。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。