加班费和生育津贴差额怎么追？

【直接答复】加班费和生育津贴差额可以追，关键先固定证据再申请仲裁。

【法律依据】《工资支付暂行规定》要求用人单位保存工资支付凭证；加班费按工作日150%、休息日200%计；生育津贴按单位上年度职工月平均工资计发，基数偏低致差额由单位补足。

【处理步骤】
第一步：书面要求公司提供工资条及加班费明细
第二步：导出打卡记录并录屏或公证固定
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁主张各项差额
第四步：同步向劳动保障监察部门投诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，加班费尽早主张
- 逐月核算已发与应发，避免整体被驳

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。