没签劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没签劳动合同不影响劳动关系成立，已提供劳动的工资单位必须支付，可投诉或仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同的，应支付二倍工资差额；拖欠劳动报酬的仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。

【处理步骤】
第一步：留存聊天记录、考勤、转账记录等证据。
第二步：向单位所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：向社保征收机构投诉要求补缴社保。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从离职之日起算，切勿拖延。
- 先固定劳动关系证据，再启动投诉或仲裁程序。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。