签了合作协议不认工资，押金和报酬怎么要回？

【直接答复】名为合作、实为用工的，可按事实劳动关系主张拖欠工资并要回押金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；收取押金违法，应当返还。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：固定派单、考勤、聊天等用工证据
第二步：留存押金收据和报酬支付记录
第三步：申请劳动仲裁，首项请求确认劳动关系
第四步：同步向劳动保障监察部门投诉

【注意事项】
- 协议写“非劳动关系”不影响按事实主张
- 时效一年，证据越早固定越好

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。