急辞被扣3天工资能举报吗？

【直接答复】急辞被扣3天工资属于违法克扣工资，可以举报维权。

【法律依据】《劳动合同法》规定，试用期提前3日、转正后提前30日书面通知即可解除劳动合同，无需单位批准；《劳动法》规定工资应足额支付，不得克扣。

【处理步骤】
第一步：保存劳动合同、工资条、考勤及沟通记录。
第二步：书面提出辞职并说明过敏情况，留存发送记录。
第三步：向工厂所在地劳动保障监察大队投诉。
第四步：也可申请劳动仲裁主张被扣工资。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起算。
- 辞职通知务必留痕，避免被认定为旷工自离。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。