合同到期不续签被开除，二倍工资差额怎么要？

【直接答复】合同到期未续签继续用工，可主张二倍工资差额；被强行开除属违法解除，可同时主张赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同应支付二倍工资；违法解除按经济补偿二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，从权利受侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存合同、工资流水、考勤及开除通知等证据。
第二步：向公司所在地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：请求事项写全二倍工资、赔偿金、加班费、欠薪。
第四步：对裁决不服的，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资时效逐月起算，尽早申请避免超期。
- 加班费需自行举证，先固定考勤和排班记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。