只有一条记录，拖欠工资怎么办？

【直接答复】有记录就应先固定证据，拖欠工资可投诉或起诉主张，金额小不影响维权。

【法律依据】《劳动保障监察条例》规定欠薪属监察受理范围；劳动报酬仲裁时效为一年，自知道被欠薪之日起算。

【处理步骤】
第一步：导出保存9月17日记录及载体。
第二步：补充派工、催讨聊天或录音。
第三步：向用工所在地劳动监察投诉。
第四步：属劳务关系可直接起诉。

【注意事项】
- 别因金额小拖延，避免超过一年时效。
- 提前留存对方姓名、电话、微信等信息。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。