老板欠工资不发还言语威胁怎么办

【直接答复】老板欠工资不发还言语威胁，应先固定证据再走劳动监察，讨薪不受金额门槛限制。

【法律依据】依据《劳动法》第五十条，工资应当按时足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定，拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录、录音、转账和考勤等证据
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：投诉无果后申请劳动仲裁，仲裁不收费
第四步：威胁涉及人身安全时报警并保留回执

【注意事项】
- 没有书面合同不影响讨薪，用证据补强劳动关系
- 威胁记录要备份，反而是对你有利的证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。