老板口头说未满半年扣工资合法吗？

【直接答复】不合法。老板口头约定未满半年扣工资，属于变相克扣工资，您有权要求全额支付。

【法律依据】《劳动合同法》规定，只有专项培训服务期和竞业限制两种情形可约定违约金，普通店员岗位不适用；用人单位不得克扣或无故拖欠工资。

【处理步骤】
第一步：用微信或短信让老板文字确认扣款说法，保存记录。
第二步：书面提出因身体原因辞职，要求结清全部工资。
第三步：向门店所在地劳动保障监察大队投诉或拨打12333。
第四步：投诉无果的，申请劳动仲裁主张被扣工资。

【注意事项】
- 劳动仲裁时效为一年，从知道工资被扣之日起算。
- 口头约定举证难，务必先固定聊天记录等证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。