单位不给工资条还压着加班费怎么申请劳动仲裁

【直接答复】可以申请劳动仲裁，将加班费、法定节假日三倍工资差额、押金和离职工资一并主张。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算；《劳动合同法》禁止用人单位收取押金，离职时应一次结清工资。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、群聊、押金收据等证据
第二步：向单位所在地仲裁委提交仲裁申请
第三步：同步向劳动保障监察大队投诉欠薪
第四步：裁决不履行时向法院申请强制执行

【注意事项】
- 仲裁时效一年，越早申请越好
- 加班事实需初步举证，可要求单位提供考勤

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。