按件揽收被欠薪，该走劳动仲裁还是直接起诉？

【直接答复】按件计酬、自主安排的揽收工作多被认定为劳务关系，追讨欠薪走劳动仲裁并非最优，可直接申请支付令或提起小额诉讼。

【法律依据】《民事诉讼法》规定，债权债务关系明确的，可向基层法院申请支付令；对方十五日内不提异议即生效。劳务报酬纠纷诉讼时效为三年。

【处理步骤】
第一步：固定件数台账、单价约定和已付款记录。
第二步：通过转账账户名、派单群锁定欠薪主体。
第三步：向基层法院申请支付令或提起小额诉讼。
第四步：主体属直营站点的，同步向劳动保障监察投诉。

【注意事项】
- 先查清雇主是分公司、外包公司还是个人。
- 三年时效内尽早主张，保留催讨记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。