试岗期没工资还收服装费，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】试岗期无工资的说法不成立，服装费属违规收费，可通过劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位不得向劳动者收取财物；工资应按实际工作天数支付。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、聊天记录、收费凭证等证据
第二步：查实公司全称与注册地址
第三步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：请求支付工资并返还服装费

【注意事项】
- 仲裁不收费，时效一年，尽早申请
- 沟通时用文字或录音确认欠薪与收费事实

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。