没有劳动合同只有微信记录能报工伤吗

【直接答复】可以。没有劳动合同，只有微信聊天记录也能个人申请工伤认定，关键是把事实劳动关系证据补强。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤；单位不申请的，职工可在事故之日起1年内自行申请。

【处理步骤】
第一步：完整截图人事聊天和公司群记录，保留原始载体。
第二步：收集工牌、考勤、同事证言等佐证劳动关系。
第三步：书面要求工厂保存事发监控，留发送痕迹。
第四步：带病历、证据到人社局提交工伤认定申请。

【注意事项】
- 个人申请时限1年，越早提交越好。
- 病历受伤原因务必写清工作时机器压伤。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。