公司以未创收为由拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】以未创收为由拒发工资没有法律依据，可直接申请劳动仲裁追讨欠薪。

【法律依据】《劳动合同法》规定用人单位应按约定及时足额支付劳动报酬；劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、考勤及沟通记录。
第二步：向用工所在地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：同步向劳动监察大队投诉欠薪。
第四步：裁决后公司不履行，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，尽早申请避免证据灭失。
- 工资抵社保违法，单位对支付工资负举证责任。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。