被辞退后申请劳动仲裁流程怎么走？

【直接答复】被辞退后申请劳动仲裁，核心是先固定辞退证据，再在一年时效内提交申请，请求违法解除赔偿金与加班费。

【法律依据】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自劳动关系终止之日起算；违法解除赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，加班费需劳动者举证加班事实。

【处理步骤】
第一步：备份辞退通知、聊天记录、录音及工资流水。
第二步：收集考勤记录、排班表、加班审批单等加班证据。
第三步：向单位所在地或合同履行地仲裁委提交申请书。
第四步：请求事项写明违法解除赔偿金、加班费及确认解除违法。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，自离职日起算，务必尽早申请。
- 解除通知书措辞一般不能直接变更，应主张确认解除违法。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。