没签合同没社保,怎么申请劳动仲裁确认劳动关系?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
案发地 / JURISDICTION
陕西省宝鸡市陈仓区
涉及金额 / VALUE
150000 元
大致情况 / COMPLAINT
2013年1月入职,工作内容为机电维修等,受公司的管理,考勤,按月发放工资直至2026年5月26日离职,在职期间公司未缴纳社保;20年1月1日~22年12月31日期间签过合同;13年~17年7月工资现金发放;17年8月~26年5月工资老板私户发放,现在要追缴社保
诉求 / RELIEF REQUESTED
确认2013年1月~2026年5月的劳动关系,追缴在职期间的社保
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】可以申请劳动仲裁确认劳动关系,再凭裁决要求补缴社保。核心是走对劳动仲裁程序。
【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,考勤管理、按月取酬即可认定事实劳动关系;社保补缴不属仲裁范围,依《社会保险法》由社保征收机构责令补缴。
【处理步骤】
第一步:打印老板私户转账流水并盖章
第二步:收集考勤、工单、同事证言
第三步:向仲裁委申请确认劳动关系
第四步:持裁决书向社保稽核部门投诉
【注意事项】
- 离职后一年内申请仲裁,尽早提交
- 现金发薪阶段举证难,先固定证言
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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重庆国律法律咨询事务所
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