请假照顾生病孩子被扣工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司以请假为由扣押工资违法，你可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求足额支付。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠；追索劳动报酬申请仲裁时效为一年，仲裁不收费。

【处理步骤】
第一步：收集请假获批的聊天记录、录音等证据
第二步：保存工资转账记录和扣费凭证
第三步：向人社局劳动监察大队投诉或拨12333
第四步：向公司所在地仲裁委申请劳动仲裁

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道被欠薪之日起算，切勿拖延
- 本人参与的对话录音合法有效，注意保留原始载体

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。