离职后公司拖欠工资怎么办没有劳动合同

【直接答复】离职后公司拖欠工资，即使没有劳动合同，也可通过劳动监察投诉或劳动仲裁追索。社保补贴按月固定发放，通常认定为劳动报酬。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位应足额支付劳动报酬；劳动争议申请仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算，离职结薪日起一年内提出。

【处理步骤】
第一步：整理工资流水、聊天记录等证据
第二步：向用工所在地劳动监察投诉欠薪
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁
第四步：个人用工可直接向法院起诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必在离职后一年内提出
- 主张补贴不影响另行投诉未缴社保

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。