医疗期内被公司辞退能主张2N赔偿吗？

【直接答复】医疗期内被以注销为由单方辞退，通常构成违法解除，可主张2N赔偿或继续履行合同。

【法律依据】《劳动合同法》规定，劳动者在医疗期内，用人单位不得依第四十条、第四十一条解除合同；违法解除的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：打印公司登记状态，证明其未注销。
第二步：整理一年内主张权利的沟通记录。
第三步：向劳动仲裁委申请仲裁，主张2N或继续履行。
第四步：同步向劳动保障监察部门投诉。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，务必尽快申请，勿再拖延。
- 公司未注销的证据是本案关键，先固定再行动。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。