离职原因被改成个人原因还能拿到补偿金吗

【直接答复】能主张。公司单方把协商一致解除改成个人原因，不能对抗你签字的原始文件，离职原因仍可要求更正。

【法律依据】依据劳动合同法，协商一致解除由用人单位支付经济补偿，每满一年一个月工资；个人原因辞职无补偿。仲裁时效一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：取回签字的解除申请原件或清晰照片
第二步：截图保存协商解除的聊天、邮件记录
第三步：向公司发书面异议，要求更正离职原因
第四步：向劳动监察投诉或申请劳动仲裁

【注意事项】
- 仲裁时效一年，越晚取证越难，尽快启动
- 补偿按实际工龄核算，先确认入职离职日期

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。